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    领导讲话要点

    来源:书业网 时间:2017-07-01

    篇一:领导讲话技巧

    领导讲话的技巧

    10-01-21

    同志们:

    今天,我们在这里召开的_____会议,我认为是十分必要的,这对于_____工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才____同志,以及 ____同志的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达____同志及____同志的讲话精神,并认真落实。真抓实干,推动_____工作的顺利开展,努力开创_____工作新局面。

    对于_____工作,我提几点补充意见:

    一、对于 _____工作,我们要从思想上提高认识,充分领会_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性,各级组. 织要加强关于_____工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,_____工作才能更上层楼。

    二、对于_____工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对_____工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把 _____工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为_____工作,,扎扎实实推动_____工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

    三、要加强协调工作历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进_____工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

    四、要在实践中探索_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,_____工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要

    求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

    五、参与 XXX工作的同志,要有自豪感和责任感。同志们,对于_____工作,我们是非常重视的尤其各级组. 织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们,你们承担的 _____工作,是肩负了各级组. 织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!

    以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创_____工作的新局面。

    谢谢各位

    另外,会后_____单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下(或到_____),可以一边吃一边继续讨论交流会议精神。

    我再补充五点

    一、参与 XXX工作的同志,要有自豪感和责任感。同志们,对于_____工作,我们是非常重视的尤其各级组. 织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们,你们承担的 _____工作,是肩负了各级组. 织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作,在各自的岗位上努力工作,添砖加瓦!

    二、要在实践中探索_____工作与市场经济有机结合的新路子。_____工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,_____工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

    三、要加强协调工作历史证明:团结,是我们消除一切困难的有力武器。关于_____工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来,步调一致地推进_____工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

    四、对于_____工作,要加强落实,要把工作落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话。打官腔,是远远不够的。对_____工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把 _____工作,列入日常议事日程,要具体部署。认真执行。各级领导要为_____工作,,扎扎实实推动_____工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

    五、对于 _____工作,我们要从思想上提高认识,充分领会_____工作的重要性和必要性。目前,_____工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进_____工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会_____工作的重要性和必要性,各级组. 织要加强关于_____工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,_____工作才能更上层楼。

    大家少说空话,多干实事,努力开创_____工作的新局面。

    篇二:讲话技巧

    讲话技巧

    要做一名称职的领导者。必须具备较高的讲话水平。可以说。表达能力是领导者必备的一项基本功,是考验领导者综合素质的一面镜子。也是衡量领导水平的一把尺子。著名领导力大师沃伦・本尼斯曾说:“领导者与常人的区别在于,领导者能够把握说话的技巧,清楚明白地表达人类共同的梦想,”作为领导,不可避免要出入各种公众场合,和各种人打交道,如何运用得体的语言进行谈判、演讲,说服他人,以及如何激励员工,都需要领导者具有一定的讲话水平,讲话水平是领导能力的体现。

    内容简介

    领导者如战场上的将军,是激励手下的核心人物,也是决定事业胜败的关键因素。任何一个组织、任何一项事业,都离不开领导的统率。领导者中肯有力的言辞,会迫使对方作出让步,或取得共识,以利于达成协议;领导者慷慨陈词,会促成外引内联,振兴一方经济;领导讲话得体、言之有物,会使权威自立、上下一心。卓越的口才,是每一位力求进步的领导者成功人生的催化剂和加速器。很难想象,一个口才欠佳的领导,如何在现今的工作环境中支撑局面、稳步攀升,取得事业上的成功。事实上,一个领导者的讲话能力,常常被当做考察领导综合能力的重要指标。所以,能言善辩、口才卓越的领导越来越显示出一种独特的优势。

    01 自我分析――查找“讲不好”的原因

    会讲话是领导者的一种领导资本,不会讲话或讲不好话对领导者来说就像一场灾难。反思一下,如果你讲起话来滔滔不绝,可却都是些无关紧

    要的东西,或者你的话重点不清、不知所云,那你不妨自我分析一下“讲不好”的原因,有则改之,无则加勉吧。

    02 引以为戒――领导讲话九大疑难杂症

    有的领导讲话令听者兴致勃勃,鼓掌频频;而有的领导讲话却让人听而生厌,像和尚念经一样令人犯困。找出不受欢迎的讲话中的疑难杂症,知道其根源所在,那么在讲话中就可避免再出现这样的“悲剧”。 03 赢在内功――有内涵才有好口才

    口才。是以一个人的个性和品德修养为依托的。领导要想说动下属,以语言打动下属的心,就必须在个人内功等方面达到一定水平。如果只在技巧上下工夫,而忽略了自身素质的培养和说话知识的积累。只能是舍本逐末,徒有一副空架子。

    04 音质训练――让你的声音充满魅力

    嗓音是决定一个人说话效果的关键,善于运用嗓音的人,说话显得精力充沛,富有吸引力。悦耳的嗓音就像音乐一样会给人带来愉快的情绪。如果一位领导者,他的声音洪亮清晰,那不管他到什么地方,只要一开口说话,所有的人都会洗耳恭听。

    05 眼睛窗口――目光是思想的“荧光屏”

    心理学的观点认为,目光与谈话之间有一种同步效应。领导者在讲话过程中,眼睛能够把他的思想感情、心理变化、品德学识、性格修养和审美观念等都展现给听众。因此,凡是有经验的领导者,总是注意恰如其分地巧妙运用眼神与有声语言相协调,去表达千变万化的思想感情,去调节交际现场的气氛。

    06 微笑说话――笑是天下最有感染力的语言

    领导者在与人谈话时,脸上是冷若冰霜还是挂着微笑,效果大不一样。对于你来说,也许只是面部肌肉的一张一弛,但对你的下属来说,他们

    得到的是理解、尊重、爱护和关怀。微笑就如同阳光一样,给人带来温暖,在下属心中升腾起来的是感激之情,融洽的人际关系自然就容易建立,你在别人心目中的好感也会与日俱增。

    07 魅力手势一增强气势,表达感情

    如果一位领导身体僵硬地坐在自己的位置上,面无表情地向下属们下达各种工作指令,他的话无疑是没有吸引力的。不动“手”,就会因为只有语言而显得苍白,所以,要想使自己的谈话有吸引力,就要多借助手势语言。

    08 消除恐惧――说话要有心理素质根基

    心理素质往往被人所忽略,有的领导在训练口才时只注意加强语言技巧的应用,却忽略了调节自己的心态,这样即使满腹经纶,但由于一到“关键时刻”就怯场,因此还是无法很好地、自由地表达。可见,领导口才的提升,第一要点在于心理素质的培养。

    09 角色意识――说话要符合自己的角色定位

    领导者谈话时要符合自我的角色身份,以下级的身份向上级汇报工作时,要持敬重的态度,注意措辞的严肃性和应有的礼貌;以上级身份布置工作时,应当简洁明了,以下属能接受为准,不要只顾自己表达,忽略下属的感受。如果说话不得体,不注意身份,听的人就会心生反感,这样就达不到交流的目的,甚至事与愿违。

    10 开口成功――首战告捷,神武倍增

    领导讲话,开头是最不易把握的,要想三言两语抓住听众的心,并非易事。但如果一开始大家对你的话就不感兴趣,那后面再精彩的言论也将黯然失色。因此运用匠心独运的开场白,才能造成“此言一出,举座皆惊”的艺术效果,达到吸引听众的目的。

    11 驾驭情绪――时刻保持理智冷静的言词

    人一旦暴怒,就容易失去理智,又怎么会有能力去组织语言,运用技巧去战胜对方呢?所以,要想使沟通顺利,要想达到好的谈话效果,无论遇到什么样的问题,领导者都必须学会驾驭自己的情绪,以冷静的言词应对对方。

    12 展现个性――语言风格最易打动人心

    语 言风格,最能够充分展示说话者的内心世界、性格、修养、文化、经验、经历甚至是人品,是领导风格的一面无形的旗帜,也是领导风格的一面镜子,领导想要培养自己卓越的口才,首先就应从培养语言风格入手。语言风格形成之时,人的风格也就确立了。

    13 礼貌周到――称呼得体。寒暄得当

    领导者在谈话中,常忽略了使用礼貌语言,或者没有使用得体的称呼,从而给交谈留下了障碍。不管对方的身份如何,与其交谈时都应该运用礼貌语言,称呼得当。因为礼貌语言代表你尊重对方,当对方感受到你的尊重时,才愿意打开话匣子,和你畅谈。

    14 调动激情――三言两语“煽”出员工的干劲

    一个人如果没有工作激情,那么他的价值就是零。抓住下属的激情,就等于抓住了企业成功的金钥匙。领导者必须提高语言技巧,学会用话语激励员工,把员工的热情引导到工作上来,给公司注入激情、干劲和活力。

    15 张弛有度――掌握好讲话的节奏

    领导在讲话时运用的语言节奏,直接影响着谈话的效果。如果语气平平,缺乏吸引力,听者自然就听不进去了;如果一味地像连珠炮似的快速讲话,也会给听众造成亢奋心理和紧迫感。所以,领导在讲话时要掌握和调整适当的节奏,从而使整个讲话过程抑扬顿挫,起伏跌宕,连贯畅通,令听众享受一种语言的节奏美。

    16 深处挖掘――洞察力使你讲话“一针见血”

    一句捧场的话,可以使人飞黄腾达,一句进谗的话,也可以使人折戟沉沙。作为领导者,如果你能成功地将自己的洞察力用到语言上面,那么你的话一定会很有说服力,而且会给人留下深刻的印象。

    17 高处起讲――高处代表着觉悟和水平

    领导讲话必须既有高度,又有深度。没有文字深度,内容高度也就不可能真正产生。若是只有高度没有深度的话,高度就会蜕变成空洞的口号,空洞无物,让人生厌。因此,高度和深度是相互联系和相互映衬的。 18 一语中的――音到意到。不说车轱辘话

    “吹笛要按到眼儿上,敲鼓要敲到点儿上”,话说在点子上对方才会欣然接受。话不在多,点到就行。在生活节奏紧张快速的现代社会中,没有人愿意花费大量的时间去听你的长篇大论。这就要求领导者在讲话时要做到言简意赅,一针见血。

    19 现身说法――万千大道理不如一句“现身说法”

    很多领导和下属讲话时喜欢涟洋洒洒地讲些大道理,或是用公司制定的条条框框来约束下属。这样的谈话很少有下属能够真正听进去,并理解或是按照要求去做。因为大道理或条例毕竟有些空洞,不管说得如何精彩,其感染力都不强。睿智的领导和下属谈话时,往往会抛开大道理,而是选择“现身说法”,这样就大大增加了谈话的魅力。

    领导须练“嘴上功”。

    美国口才训练大师戴尔・卡耐基说:“假如你的口才好,可以使人家喜欢你,可以结交好的朋友,可以开辟前程,使你获得满意。有许多人,因为他善于辞令,因此而擢升了职位,有许多人因此而获得荣誉,获得了厚利。你不要以为这是小节,你的一生,有一大半的影响,由于说话艺术。”3000多年前,埃及古墓上镌刻着这样的铭文:便捷的口才将使

    篇三:领导点评讲话稿

    领导点评讲话稿

    同志们: 今天到 xx、到 xx 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了, 排部署,全市创先争优活动已经进入领导点评环节,所有联 系县(市、区)的市委领导,都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人, 在这一次创先争优活动当中的工作情况要 进行点评,以促使创先争优活动开展得更好。 根据市委安排, 下面我就 xx 县和 xx 镇深入开展创先争 优活动情况做一个简要点评, 说是点评, 其实也是互相交流, 主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动, 确保活动取 得实效,达到“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群 众,加强基层组织”的目标。 去年 6 月份以来,xx 、市委的统一部 署,领导高度重视,周密安排部署,紧扣发展大局,突出实 践特色,创新活动方式,全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 xx 创先争优活动做法和成效主要 体现在“五个坚持”上:一是坚持服务中心,在进位赶超中 一 坚持服务中心, 创先争优。 创先争优。将创先争优与加速 xx 进位赶超紧密结合、与破 解发展难题紧密结合, 切实做到在服务发展大局中检验创先 争优活动,扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动, 把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的 重点,明确分管领导,强化工作考核,选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地拆迁工作,有效激发了 党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚持 二是 分类指导, 特色中创先争优。 分类指导,在彰显 xx 特色中创先争优。针对不同类型单位、 不同群体党员的特点,分类确定目标,提出不同要求,开展 了以创建“活力型”机关党组织,争当效能先锋;创建“富 民型”农村党组织,争当“双带”先锋;创建“和谐型”社 区党组织,争当服务先锋;创建“发展型” “两新”党组织, 争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动,在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆, 全县争创活动呈现出百花 争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体,在凝心聚 三 坚持创新载体, 力中创先争优。 ,扎 力中创先争优。xx 能紧密结合实际,创新“自选动作” 实开展了创先争优“五个一”活动,即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、 举行一次 “红歌大家唱” 活动、 开展一次 “承 诺履诺当先锋”主

    题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员,营造了浓厚的活动氛围。 在回应群众期待中创先争优。 “三民” 在 四是坚持关注民生, 坚持关注民生, 在回应群众期待中创先争优。 活动中,从 xx 实际出发,确定的“双万双千双百”的活动 载体(即:下派一万名党员干部,建立一万个帮扶对子;认 领一千个留守儿童,建立一千个平安共同体;提升一百个基 层党组织,打造一百个新农村示范点) ,逐村逐户开展村情 民情调查。在全省“十万干部下基层,排忧解难促和谐”动 员会后,迅速行动,周密部署,扎实开展了“六个一”活动 (进行一次xx届五中全会精神大宣讲、 大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 、 开展一次安全和治安隐患的大 整治、提升一批基层党组织的战斗力) ,及时将“三民”活 动引向深入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总,给 相关部门下达了转告函和督办函,确保了件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本,在强化基层组织中创先争优。 五 坚持强基固本,在强化基层组织中创先争优。 xx 县以创先争优为契机,扎实做好抓基层、打基础、利长 远之事,全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设,促 进了基层党建系统化、制度化、科学化。 xx 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕 的成果, 座谈会的乡镇,活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 xx 镇前一段创先争优活动开局良好, 基础扎实,程序规范,工作实在,、省、市的要求。 主要有以下五个方面的特点:一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。 一是部署早 后,镇党委迅速行动,镇、村两级都及时召开了动员会,制 定了可操作性强的实施方案,设立了领导机构和工作机构, 党委书记担任领导小组组长,落实了领导分工,建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合 二是主题明。 二是主题明 全县做大做强“狗牯脑”品牌,最终确定了“创先争优,茶 叶富民”这个活动主题,并且还制定具体的活动目标:即到 2012 年,实现 80%以上的村干部、党员和农户(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:领导讲话要点)都有一块 10 亩以上的茶园,或建立一个 2 亩以上的苗木良种繁育基地, 或每年销售 1 吨以上茶叶, 或在县以上城市开设茶叶销售门 市部,或加入茶叶专业合作社。三是措